- Abdou-Lahi KABA
- 25 January 2022 | 08:44:49
En matières d'affaires sociales entre un employeur et un employé la loi a prévu une indemnité qui ne dépasse pas 9 mois de salaire mais les procédures judiciaires peuvent aller de 3 à 5 ans et les employeurs le savent et en profitent et refuse de trouver des solutions à l'amiable ce qui décourage beaucoup d'employés à dénoncer les abus Comment se fait t-il que la loi ne tiens pas compte de la durée de la procédure pour fixer les indemnités en cas d'abus prouvés pour décourager ces manoeuvres qui se servent des failles au niveau des procédures judiciaires en matière sociale